运营/编辑类

移动运营编辑（APP、微信公众号）

岗位职责：

1、负责APP、微信端日常内容的选题、撰写和编辑工作；

2、通过微数据反馈，分析新媒体的运营状态并进行相应调整；

3、负责了解和搜集新媒体平台上行业和竞争对手的信息动态；

4、配合运营人员进行线上活动的策划和传播工作。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上新媒体编辑经验，新闻学或传播学相关专业；

2、具有较好的新媒体内容创作能力和扎实的文字撰写能力，有关注和阅读大量订阅号的习惯；

3、热爱新媒体，拥有良好的“网感”，在内容编辑上有一定的话题敏感度，对新媒体运营有自己的理解；

4、高度的责任心，良好的抗压能力和较强的沟通能力。

编剧

岗位职责：

1、参与公司短视频项目的策划创意，对故事创意进行整体构思设定，包括故事架构、场景描述、人物设定等；

2、能够根据要求，完成剧本主线框架的独立创作和修改；

3、协助项目策划案进程，故事剧本过程全程策划、改编和监控，做好最终品控及统稿验收的工作；

4、了解目前短视频的发展趋势，参与公司短视频的剧本撰写，能够根据市场需求创作剧本。

任职要求：

1、不限专业，中文、新闻、导演、编剧戏剧等相关专业优先；

2、有校园经验或社会工作经验，熟悉故事创作基本流程，对故事基础、剧情节奏把控力强；

3、知识面广网感强，阅读量大，思想活跃，想法独特，对社会热点、公众的喜好、新生及流行事物有敏感的观察力和敏锐的捕捉力。

其他要求：

1、擅长喜剧、脱口秀、情景剧等题材作品的加分；

2、请附带作品或链接。

摄影/摄像

岗位职责：

1、负责原创短视频内容、纪录片、微电影、广告片、公司宣传片等拍摄工作；

2、熟练使用各种摄影摄像设备，能够独立拍片；

3、有良好的镜头感，能够有效把握画面色彩及整体的视觉效果；

4、能够准确理解导演思路，完整地呈现纪录片、微电影、广告片、企业宣传片等主旨；

5、对设备进行日常的保养、维护，保证设备的正常使用并做好登记和保管；

6、完成拍摄后对素材进行整理。

任职要求：

1、从事影视、传媒、广告等领域摄像工作1年以上，具有纪录片、广告、宣传片、专题片等拍摄经验，美术、摄影、摄像等专业毕业优先；

2、能够熟练操作使用市场主流的相机、摄像机和各类镜头；

3、具有场地灯光布置经验，以及拍摄必备的配件使用；

4、有镜头感、可驾驭复杂的拍摄现场、懂构图、懂灯光使用、基本功扎实，能够主动帮助编导实现创作意图；

5、能适应加班以及外地拍摄工作任务，具备良好的团队合作精神，高度的责任感；

6、热爱文化传媒事业，艺术感觉好，创新能力强，具有进取精神。

后期制作

岗位职责：

1、负责影片后期视觉设计制作工作；

2、参与前期创意方案制定；

3、根据需要参与拍摄或拍摄协调工作；

4、根据需要参与剪辑工作。

任职要求：

1、拥有扎实的后期技术能力。熟练Nuke，AE/Fusion，达芬奇等软件，至少精通一种跟踪软件，能够完成各类复杂后期制作效果；

2、熟悉maya/max等三维软件，掌握 金属、玻璃、水、丝绸、水晶、塑料等多种常用材质的制作与渲染技术；

3、对文字文案有精确理解能力，在画面表现上有独特的创意，能把握各类型影片美术风格；

4、拥有良好的色彩感觉，对素材有成熟的调色技巧。 熟悉premiere/final cut等剪辑软件；

5、能熟练应用各种后期特效制作手段达到最终效果需求：包括光效、烟、云、爆炸、粒子等，对影片有独特的见解；

6、具备扎实的画面审美基础以及结构、透视和空间等造型基础知识，对于光影色彩以及构图有独特的见解，有良好的细节把控力及镜头感；

7、理解镜头衔接、影片节奏等对影片内容所产生的作用。熟悉从前期策划、拍摄到后期的制作流程；

8、拥有良好的沟通协调能力。具有较强执行力和高度责任心。

销售类

房产行业销售

岗位职责：

1、负责房产广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售指标；

2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战；

3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新。

任职要求：

1、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧；

2、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系；

3、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力；

4、非常优秀者可带团队。

招聘网销售

岗位职责：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

实习类

2020届实习生

岗位职责：

1、在岗位上接受完整的（营销策划管理+人事行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。

2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养；

3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作；

4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。

任职要求：

1、大专以上学历年龄（20-30岁）（条件优秀者，可以适当放宽）；

2、强烈的责任感（敢于承担团队责任）、企图心；

3、有过团队管理经验、担任学校学生会工作者优先考虑；

4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5、积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。